月嫂、育儿嫂、保姆作为家政行业的重要组成部分已经越来越多地走进千家万户。为了找到一个好阿姨，您需要提前考虑好几个问题。
一、通过熟人介绍
熟人介绍的优点之一是省去了中介费用。大家挣钱都不容易，过日子自然是能省则省。
熟人介绍的阿姨，如果阿姨在朋友家服务过，得到了认可，这样的阿姨相对来说还是会比较可靠的，和自己家能够顺利磨合的机率大大增加。需要考虑的是阿姨的工作档期要尽量无缝对接，很多阿姨在前一户下户后是不愿意白白等上十天半个月，再到新雇主家工作的。
但是也有些熟人介绍的阿姨并不一定是真正了解的，这也就为日后阿姨水平是否能够胜任埋下了隐患。所以必须充分地了解阿姨的情况，否则万一不合适，可能也会影响到和介绍阿姨的朋友日后的相处。
另外，熟人介绍的阿姨，一旦阿姨家里有事或者其他原因无法继续服务，还需要重新寻找，可能会给客户带来一段时间不便。
二、通过家政公司
家政公司的优势在于拥有众多阿姨资源，能为您匹配适合您的家政服务员，同时也避免阿姨中途下户带来的不便。
如果打算通过家政公司介绍家政服务员，那么公司的诚信以及与客户对接的家政老师的诚信是至关重要的。
如果遇到不诚信的家政公司或者家政老师，最容易出现的问题就是，面试签合同的是一个阿姨，但是上户没几天，这个阿姨就因为各种理由下户了，之后或者家政公司新找的阿姨不合适，或者家政公司不断推脱。这种情况，大公司和小公司都可能出现，所以说，家政公司以及家政老师的诚信都是非常重要
家政不同于一般行业，阿姨素质参差不齐。家政公司需要了解每个阿姨的特点，比如人是否呆板，是否勤快，家政技能如何，并进一步对阿姨进行相应培训和考核。大公司客户量大，阿姨数量多，一个家政老师每月可能手头会有上百个客户，这就需要他们至少了解上百名阿姨的脾气秉性和家政技能，这个难度是非常大的。所以有可能会出现有的客户来找阿姨，家政老师直接到培训教室或者新登记的阿姨那里报客户条件，觉得自己符合条件的阿姨报名直接参加面试。由于缺乏对阿姨深入的了解，因此难以保证做到与客户需求匹配。
反观小公司，一般一个家政老师一个月手头只有十几到几十个客户，而且很多家政老师还会和阿姨在一起相处几天，对阿姨的脾气秉性和家政技能有更深入的了解，因此在给客户推送阿姨的时候往往能更加匹配客户的需求。所以很多讲诚信的小公司能够凭借客户的口碑稳步发展，而并不会被大公司挤压出市场。
这里建议您，如果选择大的家政公司，那么一定要留意家政老师是否待人诚恳，家政老师本人对阿姨是否了解，而不是只凭阿姨自我介绍家政老师才第一次认识阿姨。如果选择较小的公司，那么最好选择成立四年以上的公司，能稳定运营四年以上，本身就说明公司是有一定信誉度的，否则早就被市场淘汰了。当然家政老师的为人以及对阿姨的了解程度也是您需要留意的。
三、找到适合自己的最重要
聊了这么多，我只是想说，无论通过熟人介绍还是通过家政公司，各方利弊您都需要考虑和权衡，上面聊的只是希望能给您些参考。无论哪种方式，找到适合自己家庭的家政服务员最重要！
